أفكار ابداعية حول الـBio / النبذة التعريفية المختصرة في تويتر


      

ما لا يدركه الكثيرين حول السيرة التعريفية/Bio هو أنها تشكل الانطباع الأول عنك لدى الأشخاص الموجودين على موقع التواصل الاجتماعي تويتر ,كما انها قد تكون إحدى الضمانات التي يعتمد عليها الكثير من المتابعين الذين قد يلجأون إلى تويتر للبحث عن معلومات ومراجع ومصادر تفيدهم في دراساتهم وبحوثهم.


 البايو أو السيرة التعريفية المختصرة في تويتر هي قائمة إنجازاتك قبل أن تكون وسيلة لتقدم نفسك لمتابعيك و للأشخاص الذين يبحثون أشخاص يحملون اهتمامات مشرتكة لتبادل الخبرات وفتح نقاشات حول مواضيع تهم التخصص ومجال العمل , بل ظهرت هناك طرق وأدوات للبحث عن الأشخاص من خلال السيرة التعريفية الخاصة بهم للوصول إلى أشخاص يحملون نفس الاهتمام أو التخصص ,وما يجب أن نعرفه في السيرة التعريفية أنه أنت من يقرر ومن يحدد مقدار الإضافة للآخرين وأن تكون ملتزما ومسؤولا عنها.

وهنا بعض الأفكار التي يمكن الاستفادة منها عند صياغة السيرة التعريفية في تويتر:
1-يمكنك التعريف عن نفسك بصفة المتحدث (اسمي.. ,أعمل في ...,اهتماماتي...),كما يمكنك فعل ذلك بصيغة الغائب بحيث يبدو الأمر وكأن شخصا آخر يتحدث عنك ويقدّمك للجمهور! (كاتب من ... ,مدّون .... ,يعمل في مجال....).

2-ضع أبرز الوسوم التي تنشط فيها أو تساهم في تغذيتها من خلال تغريداتك فذلك يسهل ربط تغريداتك وتجميعها كما يسهّل وصول المتابعين من ذوي الاهتمام المشترك ويقدمك للآخرين كمتخصص أو مهتم بذلك المجال.

3-أدرج معلومات اتصال بحيث يمكن للمتابعين التواصل معك (بريد الكتروني,هاتف.. إلخ)

4-يمكنك استغلال السيرة التعريفية لربط حساباتك في الشبكات الاجتماعية الأخرى كالانستجرام واللينكد إن وغيرها.

5-اسأل متابعيك عن السيرة التعريفية الخاصة بك, كيف ينظرون إليها وهل كل العبارات مفهومة و واضحة, واستمع إلى اقتراحاتهم وناقشها معهم فربما قد تجد لديهم أفكارا لتقديم سيرتك بشكل مختلف في تويتر.

6-إذا كان الحساب شخصيا وغير مرتبط بوظيفتك التي قد تخشى أن تفقدها بسبب انتقادك لرئيسك أو لمستوى الخدمة في المؤسسة التي تعمل بها فيمكنك وضع هذه العبارة في السيرة التعريفية : آرائي هنا تمثلني فقط/شخصية و لا تمثل الجهة التي أعمل بها!

 وهنا يجب الإشارة إلى ملاحظة مهمة وهي أن المؤسسات التي تخشى على علاقاتها وتعاملاتها وهبوط أسهمها و فقدان ثقة عملائها و زبائنها يمكنها وضع سياسات خاصة لكيفية تعامل موظفيها مع الشبكات الاجتماعية على أن تكون هذه السياسات على شكل علاقة تعاقدية بحيث لا تصل إلى مرحلة المنع التام أو وضع سياسات تتعارض مع حرية الرأي والتعبير ,وعلى سبيل المثال اتجهت شركة جنرال موتور إلى منع موظفيها من نشر أي معلومات تتعلق بالشركة خشية أن تكون مضللة وتؤثر على العملاء ,ونبّهت موظفيها ليكونوا على قدر من المسؤولية وحذرين في صداقاتهم على الفيس بوك وتويتر!.

7-حدّث السيرة التعريفية الخاصة بك بين فترة وأخرى حسب انجازاتك أو اهتماماتك الجديدة.

Buscar

 
علّمني , تقنية وتعليم Copyright © 2011 | Tema diseñado por: compartidisimo | Con la tecnología de: Blogger